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7%的企业计划媒体报道增加福利支出

  根据集团风险发展部的最新研究,超过十分之一的公司认为,他们需要与员工更紧密地合作,以确保为他们的财务保护提供充足的资金。媒体报道

  离财政大臣的预算只有一周多的时间,GRiD表示,公司将研究潜在的裁员和变革如何影响员工的财务状况,以及他们如何通过这些变革来支持员工。

  研究发现,与这种对支持员工的必要性的认识相一致,7%的企业表示,尽管前景不明朗,媒体报道但他们现在可能会增加福利支出。另有十分之一的公司表示,虽然生活仍然艰难,但他们可能会在不久的将来审查福利条款。然而,二十分之一的公司表示,他们仍在财务上挣扎,因此无法预见在不久的将来审查福利条款;

  

7%的企业计划媒体报道增加福利支出

  集团风险发展部发言人凯瑟琳·莫克汉姆表示,“看到公司仍然认识到与员工密切合作的价值,以确保为财务保护提供资金,这非常令人鼓舞,特别是考虑到可能影响员工的预算削减和变动。尽管并非所有业务部门都能因自身的财务挑战而审查他们提供的服务,但他们的意识是存在的。

  “充分支持员工包括了解并关心他们的财务福利。为了最有效和简单地做到这一点,企业可以推出集团风险保护产品,提供额外的支持服务,如员工援助计划、人力资源和法律咨询、第二医疗意见服务、在线健康评估、心理健康急救培训、缺勤管理,职业康复和快速获得咨询和理疗——以及经济保护。这些服务每天都可以使用—即使从未提出过索赔—并且可以提高参与度,释放资金到其他地方消费。